워크라이프밸런스2 재택근무의 장단점과 효율적인 운영 방법 재택근무의 정의와 현황재택근무(재택근무)는 직원들이 회사 사무실이 아닌 집에서 업무를 수행하는 근무 형태를 말합니다. 최근 코로나19 팬데믹으로 인해 전 세계적으로 재택근무가 급속도로 확산되었습니다. 한국에서도 2019년 9.5만 명이던 재택근무 이용자가 2021년에는 114만 명으로 12배 가량 증가했습니다. 이는 전체 취업자 대비 0.3%에서 4.2%로 크게 늘어난 수치입니다. 재택근무는 단순히 일시적인 현상이 아닌 새로운 근무 형태로 자리잡고 있습니다. 많은 기업들이 팬데믹 이후에도 하이브리드 워크(하이브리드 워크) 모델을 도입하여 사무실 근무와 재택근무를 병행하고 있습니다. 이는 직원들의 일과 삶의 균형을 개선하고 기업의 비용 절감 효과도 있어 앞으로도 지속될 것으로 전망됩니다. 재택근무의 .. 2025. 1. 19. 설 연휴 9일로 연장? 정부의 내수 진작 전략과 그 영향 설 연휴 연장 검토: 정부의 새로운 시도2024년 설 연휴가 예년보다 길어질 전망입니다. 정부가 설 연휴 전날인 1월 27일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 적극 검토 중이라는 소식이 전해졌습니다. 이 방안이 실현된다면 기존 5일이었던 설 연휴가 9일로 늘어나게 됩니다. 이는 단순히 휴일을 늘리는 것 이상의 의미를 가지고 있습니다. 정부의 이러한 결정은 내수 진작을 위한 전략적 움직임으로 해석되고 있습니다. 임시공휴일 지정의 의미와 영향임시공휴일 지정은 단순히 하루를 쉬는 것 이상의 효과를 가져올 수 있습니다. 먼저, 국민들에게 충분한 휴식과 가족과 함께하는 시간을 제공합니다. 이는 일과 삶의 균형을 추구하는 현대 사회의 트렌드와도 부합합니다. 또한, 연휴 기간 동안의 국내 여행 및 소비 증가로 .. 2025. 1. 7. 이전 1 다음
